הוגנות ושוויון הם ערכים בסיסיים בתפיסת היומיום של קבוצת ממן.

כפועל יוצא, שואפת החברה לקיום וקידום שיוויון בין מגדרי בקרב אנשי צוותה.
בשנת 1996 חוקק בישראל חוק שכר שווה לעובדת ולעובד מתוך מטרה לנסות ולהתגבר על האפליה בין נשים לגברים בשוק העבודה, בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה.
החוק קובע כי עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעסיק באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך.
בהתאם לדרישות החוק, מפרסמת קבוצת  ממן את הדו”ח הפומבי לשנת 2022.
מהבדיקה שנערכה עולה כי פערי השכר בין גברים ונשים אינם משמעותיים.
חשוב לציין כי רוב הפערים (הן לטובת הגברים והן לטובת הנשים) עולים מסיבות של עבודה בשעות נוספות ומשמרות, וותק וניסיון, מאפיינים ייחודיים למקצוע ותגמול עבור ביצועיים עסקיים.
קבוצת ממן תמשיך בהתנהלותה השוויונית והמכבדת כל אדם באשר הוא, כמו גם בהמשך קידום השוויון הבין מגדרי.

 

לצפייה בדוח המלא הקליקו כאן >>

עובדים ביחד, בשבילכם.

המבנה העסקי והתפעולי של הקבוצה בנוי מחברות בנות, חטיבות ביצוע ויחידות משנה המספקות, ביחד ולחוד, מכלול שירותים לוגיסטיים המשלימים זה את זה לידי סל פתרונות רחב ומגוון.

לצד יכולות ביצוע גבוהות מוכחות, מתודולוגיות חדשניות ודינמיות, מערכות ניהול ובקרה מתקדמות, כוח-אדם איכותי ומקצועי, סטנדרטים בינלאומיים ותשתית תפעולית איתנה, אנחנו מציעים מגוון גם שירותים המאפשרים ללקוחותינו ליהנות מפתרון הוליסטי תחת קורת גג אחת, בתחומי הפעילות הבאים:

  • מסוף מטענים – ניהול ותפעול מסוף המטענים האווירי של ישראל ומרכז המיון המתקדם בנתב"ג 
  • שירותי תעופה ותיירות- ייצוג ושיווק חברות תעופה בינלאומיות בתחום הנוסעים והמטענים, שירותי קרקע לחברות תעופה וגופי תיירות ושירותי ליווי והסעת לקוחות VIP  
  • לוגיסטיקה והפצה – שירותי לוגיסטיקה והפצה מתקדמים, במיקור חוץ, לחברות וארגונים בארץ ובחו"ל
  • יזמות נדל"ן – פיתוח וייזום נדל״ן מניב והקמת פארקי תעשייה, הייטק ומתחמי תעסוקה ומסחר בישראל ובחו״ל 
אודות קבוצת ממן

גישה אנושית, מצויינות עסקית.

מעבר להררי המטענים, המטוסים, מחסני הענק, המלגזות והמערכות הטכנולוגיות המתקדמות מסוגן, אנחנו  לא שוכחים שבסופו של יום, לוגיסטיקה נועדה להנגיש, לקדם ולהפוך את העולם למקום טוב יותר. מתוך הבנה שמאחורי כל מטען יש בן אדם, אנחנו מאמינים בערכים אנושיים-עסקיים בסיסיים כמו: הגינות, יושרה ואמינות. ערכים אלה מנחים אותנו, בכל יום מחדש, גם החוצה כלפי הלקוחות שלנו ולא פחות חשוב- פנימה, כלפי השותפים העסקיים וכלל העובדים שלנו.

 ההון האנושי של הקבוצה הוא אחד הנכסים החשובים ביותר לעוצמתנו. פיתוח והעצמת המנהלים והעובדים, התמקצעות מתמדת, עידוד לחשיבה יצירתית ותרבות ארגונית המובילה למצויינות, הם אלה שתורמים לשגשוגה של הקבוצה וליכולת שלנו להעניק ללקוחותינו את השירות המתקדם, המקצועי והאיכותי ביותר.

בזכות ניסיון מקצועי מצטבר, מגוון פתרונות לוגיסטיים מתקדמים, איתנות פיננסית וסינרגיה בין חברות הקבוצה, גם העסק שלכם יכול להינות מגמישות ויצירתיות תפעולית ולקבל יותר, מהטוב ביותר.

ארכיב 2000

Maman Group - קבוצת ממן
סקירת פרטיות

אתר זה משתמש בעוגיות כדי שנוכל לספק לך את חוויית המשתמש הטובה ביותר האפשרית. מידע על עוגיות נשמר בדפדפן שלך ומבצע פעולות כמו זיהוי שלך כאשר אתה חוזר לאתר שלנו ועוזר לצוות שלנו להבין אילו חלקים באתר אתה מוצא מעניינים ושימושיים ביותר.