קבוצת ממן פועלת מתוך נאמנות מוחלטת לעקרונות מוסר, שקיפות, מקצועיות והדדיות מתוקף היותה קבוצה בעלת קשרים עסקיים חובקי עולם וגוף משמעותי בנוף העסקי בישראל, ומתוך תחושת יושר פנימית ואמונה כי הוגנות עסקית היא הדרך הראויה להצלחה.
סקרנות, יצירתיות ופתיחות לרעיונות חדשים היא הדרך שלנו להימצא בחזית עולם הניהול ואנו בוחנים באורח תדיר מתודולוגיות לוגיסטיות חדשות ופיתוחים טכנולוגיים, לטובת שיפור השירות שאנו מספקים ללקוחותינו.

אקלים ארגוני המעודד פתיחות והדדיות

ממן מקיימת שקיפות ופתיחות לכל אורך השדרה הניהולית ובכל זרועות הארגון. אנו מאמינים כי הפריה הדדית והעצמת הפוטנציאל האנושי, הינם מרכיבי מפתח בהשגת מצוינות תפעולית ובמתן שירות יוצא דופן ללקוח. האקלים הארגוני הייחודי הוא תולדה של מסורת ניהול, מתן כבוד לזולת והנחלת התנהגות עסקית נאותה וראויה.

מחויבות למקצועיות, איכות ומהימנות

ממן מתבססת על טכנולוגיה מתקדמת ועל שיטות ניהול מוכחות לאספקת שירותים ותהליכים איכותיים, אמינים ורציפים. בתוך כך, אנו חותרים לשיפור מתמיד באמצעות מערכת בקרת איכות כוללת ותהליכי שיפור פנים ארגוניים. ממן מחילה את סטנדרט האיכות הגבוה גם בפעילותה מול ספקים מקומיים ובינלאומיים. אלה, נבחרים בקפידה ועל פי מדדי איכות ואמינות נדרשים. הקפדה על ערכי מקצועיות ואיכות הם שהקנו לנו את המוניטין הרב, ואנו מחויבים לשמירה עליהם.

פתיחות לרעיונות חדשים ופיתוח אופקים רחבים

אנו מאמינים כי גוף שאינו לומד אינו יכול לצמוח. לפיכך, אנו רותמים את סך הידע הנצבר ואת היכרותנו המעמיקה עם עולם הלוגיסטיקה, לשיפור מתמיד במיומנות המקצועית ולהנחלת הידע בקרב עובדי החברה. אנו מעורבים בפעילותם השוטפת של לקוחותינו, ולעיתים פועלים בצמתים רגישים בארגונים. לכן, אנו רואים בשיפור תהליכים בקרב הלקוח אחריות רבה מחד, ומנוע משמעותי לשגשוג הדדי הן ברמה העסקית והן ברמה האישית מאידך. שיתוף ידע ומידע והפצתו בקרב הלקוח יוצרים קרקע פורייה לצמיחה ולשיתוף פעולה.

כאות למחויבותה לניהול תקין ולעמידה ברף איכות ושירות גבוהים ורציפים, עיגנה ממן את הקווים המנחים להתנהלותה הן ברמה הארגונית והן ברמה אישית, תחת קוד אתי ארגוני.